私たちは、有資格者の治験コーディネーターによる質の高い治験支援を提供するSMOです。
応募について
CRC希望ですが、免許資格がありません。応募できないでしょうか？
選考はどのように行っていますか？
まずご応募いただいた後に書類選考となります。その後書類選考合格者についてはその後面接と筆記試験のご案内をさせていただきます。
どういった資質の人材を求めていますか？
医療現場の経験と、折衝能力、調整力、粘り強さ、責任感などを含めた人柄重視の採 用をしています。どの職種においても必須となるのはコミュニケーション能力です。治験は治験責任医師や看護師さんにとって負担がかかりますし、患者さんにはご好意で協力し ていただく形になりますので、特にCRCは医療現場に精通した、また細やかに気配りができる方を求めています。
インターネットのエントリー画面からの応募以外に書類を直接郵送しても構いませんか？
結構です。履歴書（写真貼付）と職務経歴書を人事総務部までご送付ください。その際、希望の勤務地・職種・雇用形態を明記ください。
インターネットのエントリー画面からの応募以外に書類を直接郵送しても構いませんか？
結構です。履歴書（写真貼付）と職務経歴書を人事総務部までご送付ください。その際、希望の勤務地・職種・雇用形態を明記ください。
面接の時のポイントは？
今までのキャリアとこれから弊社に入って何をしたいのかというビジョン、志望動機 がしっかりしているかを見ます。また、コミュニケーション能力という観点から面接の 中で受け答え方や、人当たりの良さなどもポイントです。また最低限のビジネスマナー などもチェックします。一番重要なのは経験よりも新しいものに常に挑戦していきたい と思う気持ち、目標に対して必ずやりとげようという意識の高さです。是非そのような点を面接でアピールしてみてください。
応募後合否はどのくらいでわかりますか？
応募後一週間程度で書類選考の合否をお知らせいたします。面接・筆記試験の結果についても面接・筆記試験実施後一週間程度でお知らせいたします。
採用は常にどの地域・職種も募集をかけていますか？
不定期の採用を行っており、時期によって募集をかける地域・職種が異なります。詳 しくは採用情報の採用ニュースをご確認ください。また採用ニュースに載っていない地 域・職種でも事前にエントリーいただければ、募集開始の際にご連絡させていただきます。
採用に関する質問はどこにすればよいのですか？
エントリーフォームをご利用ください。後日採用担当者からご連絡させていただきます。またお電話でも承っておりますので、お気軽にお問い合わせください。
採用条件について
勤務時間を教えてください。
原則9：00〜17：30（昼食休憩１時間）の実働7.5時間勤務になります。担当プロジ ェクトによっては多少前後することもあります。その際には「時差出勤制度」が適用となります。
手当にはどのようなものがありますか？
詳しくは募集要項をご確認ください。
休日と休暇について教えてください。
詳しくは募集要項をご確認ください。
担当プロジェクトによっては休日でも出勤していただく場合があります。その際には平日に振替休日を取得していただきます。上手に業務をスケジューリングして、落ち着いた時期に効率的に休みを取得してオン・オフともに充実させている社員が多いです。
担当プロジェクトによっては休日でも出勤していただく場合があります。その際には平日に振替休日を取得していただきます。上手に業務をスケジューリングして、落ち着いた時期に効率的に休みを取得してオン・オフともに充実させている社員が多いです。
ボランティアホリデーとはどんな休暇ですか？
社員一人一人が社会貢献を通じ、人の命や環境の大切さを感じ取ることを目的に「医療・福祉関連のボランティア活動」に参加する際の有給休暇です。最大３日間取得が可能で、福祉施設の行事手伝いや、障害者との交流活動などに参加する社員もいます。
社会保険はどのようになっているのですか？
雇用形態によって加入要件が定まっています。正社員・月給制契約社員の方は全てご加入いただきます（雇用保険、健康保険（介護保険）、厚生年金）。時給制契約社員の方は勤務日数が週3日程度となりますので、雇用保険のみ適用となります。
出張はありますか？
基本的にはご自宅から通勤できる範囲内での施設を担当していただきますが、場合によっては宿泊を伴って遠方の施設に行っていただく場合もございます。
転勤はありますか？
基本的にはオフィス毎に採用を行っておりますので、転勤はケースとしてほとんどありません。ただし、どうしても他のオフィスである一定期間増員する必要がある、もしくはオフィス内の体制を強化するためにキャリアのある方に一定期間寄与してもらいたいなどの場合は、転勤を命じる場合があります。逆にご家庭の事情などで他のオフィスに異動したいなどの希望により転勤が実現する場合もあります（必ずしも希望がかなうわけではありません）。
残業は多いですか？
所属、職種によって異なりますが、業務の中で繁忙期にあたる場合は残業することもあります。特にプロジェクトの立ち上がり時期や最終段階は比較的業務量が多くなり、残業する場合があります。それ以外では比較的各人で担当プロジェクトのスケジュールを調整して早く退社したり、休みをとるなどがしやすいですので、恒常的に残業が発生したり退社時間が遅いということはありません。
他部署への異動、職種の変更は可能ですか？
仕事・評価について
仕事ぶりはどのように評価されるのでしょうか？
弊社では業績成果主義を取り入れています（正社員対象）。毎年期初に上司と合意の上で通期の個人目標を設定していただき、その個人目標の達成度と、業績の成果を半期毎に評価します。
福利厚生について
福利厚生制度について教えてください。
産休、育児休業はありますか？
あります。女性比率の高い会社ですので、なるべく女性社員が長く勤められるよう配慮しています。結婚や出産の後も引き続きキャリアを伸ばして活躍していただきたいと考えています。実際に産休、育児休業を取得する社員も多く、また休業後復職して活躍しています。
持株会制度はありますか？
あります。自社株の購入を通じて安定的に資産形成を行えるよう、福利厚生の一環として設けています。
退職金制度はありますか？
正社員のみ有ります。詳細は社内規程に定められています。
研修制度について
研修制度はどのようになっていますか？
研修制度をご覧ください。
治験業務に関して未経験ですが、入社時の研修はありますか？
入社後さまざまな研修プログラムを用意しています。特にOJTでは配属先の先輩社員が丁寧に指導しますので安心です。
新入社員研修後すぐにプロジェクトに配属されますか？
各個人のキャリア、知識、スキルにもよりますので、一概には言えませんが、すぐに一人で配属されることはケースとして少ないです。新入社員研修後はまず約3ヶ月のOJTの期間になります。先輩社員に同行して少しずつ実務経験を積みます。その後プロジェクトを担当していただきます。ある程度の経験者、スキルのある方についてはOJT期間終了を待たずに担当いただくこともあります。
入社してからCRCに関する資格取得ができますか？
会社として資格取得を奨励しています。毎年日本SMO協会主催の認定試験に全員合格を目指し研修担当部署で勉強会を企画するなどして合格率アップに努めています。
その他
男女比はどれくらいですか？
部署、職種によって異なりますが、全体としての比率は男女2：8です。現在CRCの場合は9割以上が女性、SMA、営業担当者は半々くらいです。採用についても基本的にどの部署、職種についても男女というものを気にしておりません。また入社後も役職者登用などについても公平などで、多くの女性の役職者がおり、活躍しています。
どんな社風ですか？会社の雰囲気を教えてください。
若いスタッフが多く元気で活気ある職場です。医療業界経験者、他業種出身者、また医療業界でも看護師、臨床検査技師、薬剤師、製薬業界出身など様々なバックグラウンドを持つ社員がおり、バラエティに富んでいて個性的な分互いに刺激を受けながら成長しています。
仲間意識が強く、全く治験業務に関して未経験の社員でも、同僚・先輩社員がふだんから温かく指導・フォローをしており、チームワークで目標達成目指していく高い意識があります。
また性別・役職に関係なく自由闊達に意見を交換し常に新しいこと、新しい方法にチャレンジしようという姿勢があります。
仲間意識が強く、全く治験業務に関して未経験の社員でも、同僚・先輩社員がふだんから温かく指導・フォローをしており、チームワークで目標達成目指していく高い意識があります。
また性別・役職に関係なく自由闊達に意見を交換し常に新しいこと、新しい方法にチャレンジしようという姿勢があります。
どのような服装で勤務していますか？
勤務時の服装は社内ではビジネスカジュアルが基本（特に毎週金曜日はカジュアル・フライデー）ですが、施設へ外勤する時またお取引先とお打ち合わせする際は身だしなみに特に配慮し、設けられたドレスコードを守ってビジネスにふさわしい服装で勤務しています。
| 募集職種紹介 |
| 職種紹介 |
CRC |
| 看護師からの転身 |
| 臨床検査技師からの転身 |
| CRCの1週間 |
SMA |
| 未経験からのスタート |
| 子育てとの両立を目指して |
| SMAの1週間 |
営業 |
| 営業担当者先輩インタビュー |
| 研修制度 |
| 新入社員教育 |
| OJT |
| フォローアップ研修 |
| 継続研修 |
| 人材育成研修 |
| 学会セミナーへの参加と発表 |
| CRC資格認定 |
| よくあるご質問 |
| 選考ステップの紹介 |
| 募集要項 |
| エントリーフォーム |
