


治験業務の経験の無い方も入社時の導入研修により、実務への対応力を磨くことができます。
導入研修の一環として入社時に60時間以上をかけCRC・SMAの新入社員教育を行います。
知識や技術の習得をはじめ熟練度の高いトレーナーとのロールプレイングなどを通じて実践力を培います。

入社日に合わせて9日間(68時間)の研修を実施しています。
研修中は集中したり、緊張したりしますので、リラックス効果とコミュニケーションを目的にした、ささやかな歓迎会を開催しています。
| 分類 | 内容 | 時間 |
|---|---|---|
| 一般研修 | 社内システム・パソコンの使用・入社手続き | 240分 |
| 社内システム・研修記録(フォロー) | 110分 | |
| 会社の理念・業界の動向 | 60分 | |
| ビジネスモデルと営業 | 90分 | |
| マナー研修 | 300分 | |
| 個人情報保護・情報セキュリティ | 60分 | |
| 医薬品開発に係る基礎知識 | 60分 | |
| 組織概要、就業規則、人事考課制度 | 60分 | |
| 小計 | 16時間 | |
| 基礎研修 | 薬事法・GCP等関連法規 | 180分 |
| 医療機関側からみた治験の流れ | 180分 | |
| 治験依頼者側からみた治験の流れ | 70分 | |
| 治験実施計画書の読み方 | 60分 | |
| 治験事務局(治験審査委員会事務局)業務(1) | 80分 | |
| CRCの業務(1) | 60分 | |
| ペーパーテスト(1)と解説 | 80分 | |
| 小計 | 12時間 | |
| 専門研修 | 医療機関の標準業務手順書 | 180分 |
| SSIの標準業務手順書 | 60分 | |
| 治験薬概要書・薬理作用と薬物動態 | 100分 | |
| 保険外併用療養費制度 | 60分 | |
| 補償と賠償 | 45分 | |
| 治験事務局(治験審査委員会事務局)業務(2) | 150分 | |
| CRCの業務(2) | 240分 | |
| 品質管理 | 60分 | |
| 信頼性の確認(監査/実地調査) | 80分 | |
| ロールプレイングによる演習(1)(2)(3) | 1,350分 | |
| ペーパーテスト(2)と解説 | 70分 | |
| 小計 | 40時間 | |
| 研修合計 | 68時間 | |




























































































当社は、毎月新入社員研修を実施しているため、専用の研修室を設置しております。最大30名の研修を実施できます。

各カリキュラムの講師は社員が実施しています( 一部ビジネス マナー研修は外部講師が担当)。講師も「教える」ことにより従来の業務のレベルアップにも繋がります。また講師も緊張感を持って実施するため受講者からのアンケート調査を各カリキュラムごとに行なって結果を研修に反映しています。
アンケート調査はWebから回答できる社内Webアンケートを開発し、入力や集計の迅速化を図るなど結果のフィードバックを効率化しています。
