私たちは、有資格者の治験コーディネーターによる質の高い治験支援を提供するSMOです。
フォローアップ研修
入社3ヶ月後に導入研修の実務を通じて理解度や実務への取り込み度などを確認するためのフォローアップ研修を15時間以上かけて行います。
新入社員教育内容を3ヶ月の実務を経た後に復習し、その理解度を確認します。
最近の研修カリキュラム
| 研修日 | 内容 | 講義時間 |
|---|---|---|
| 2007年11月23日 | 研修の目的と役割 | 20分 |
| 医療機関の標準業務手順書と質疑 | 150分 | |
| GCP関連問題の解説(テスト実施) | 120分 | |
| CRC業務の事例検討 | 150分 | |
| 2007年12月1日 | 保険外併用療養費制度 | 60分 |
| 必須文書点検から気がついた注意点 | 80分 | |
| SMA業務のロールプレイング | 290分 | |
| 導入研修のまとめ | 30分 | |
| 研修合計 | 300分(15時間) | |
研修受講者の感想
- 新入社員研修の時は右も左も分からず、聞き流していた用語や業務内容も入社後3ヶ月 の業務を経過した後にフォローアップしてもらえて、直ぐに実務に活かせそうです。
- オフィスに配属後は、CRC・SMAとも別にOJTや業務の引継ぎを受けるためCRC・SMA相互の業務を理解する機会が少なかったが、この時期に同時に研修を受けることにより相互の業務連携のポイントがつかめました。
- 実際のCRCの業務についての事例検討を受講しましたが、新入社員研修時のロールプレイングと違い、これから直面すると思われる逸脱症例への対応など、知識の幅が広がりました。
| 募集職種紹介 |
| 職種紹介 |
CRC |
| 看護師からの転身 |
| 臨床検査技師からの転身 |
| CRCの1週間 |
SMA |
| 未経験からのスタート |
| 子育てとの両立を目指して |
| SMAの1週間 |
営業 |
| 営業担当者先輩インタビュー |
| 研修制度 |
| 新入社員教育 |
| OJT |
| フォローアップ研修 |
| 継続研修 |
| 人材育成研修 |
| 学会セミナーへの参加と発表 |
| CRC資格認定 |
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| 選考ステップの紹介 |
| 募集要項 |
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